2017，全球女性反对性侵剥削的标志性一年

又到了一年一度的3·8国际妇女节，航通社在此祝所有女性读者节日快乐！

过去的一年对欧美、中国等全球多地女性而言，都可以说是“扬眉吐气”的一年。性别平等运动取得了重大的突破，打破了一些曾被认为坚不可摧的“潜规则”和“明规则”。

　　特别是，过去的一年我们见到了依托上下级、师生等不平等关系的性骚扰、性侵等行为，受到了严厉的打击，尤为令人印象深刻。这样的变化，撼动着包括科技行业在内的全社会各个领域。

要回顾过去一年波澜壮阔的女性斗争之路，就让我们首先从大洋彼岸的美国开始说起。

在美国，这一波反性侵的运动最早由好莱坞大导演哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）的陨落开始，逐渐扩散到文化、艺术、体育、学术等多个领域，而我们熟悉的科技互联网领域自然也不例外。

其中一个引发舆论哗然的案件，是说美国国家体操队的前队医纳萨尔（Larry Nassar）曾经以看病为幌子，侵犯100多位女性，在颇有戏剧效果的一番庭审之后，被合并判处了300多年监禁，也让全世界看到了一个并不声名显赫的小人物，是如何利用职权，对女性做出令人震惊的性剥削的。

历时大半年的轰轰烈烈的运动，号召有同样不愉快经历的姐妹们站出来说出自己的故事，诞生了著名的“还有我”（#metoo）社交标签，让众多曾经声名显赫的大佬黯然下台。

好莱坞和电视等娱乐行业遭到彻底洗牌，全国广播公司（NBC）王牌早间节目主持人劳尔（Matt Lauer）、哥伦比亚广播公司（CBS）和彭博（Bloomberg）谈话节目主持人查理·罗斯（Charlie Rose）、福克斯新闻（Fox News）当家评论员奥赖利（Bill O‘Reilly）等全民耳熟能详的名字，相继从荧屏上完全消失，他们的不端行为也令自己身败名裂。

在娱乐圈，娜塔莉·波特曼等明星发起身穿黑衣出席影展的抗议行动，名为“是时候了”（Time‘s Up）。她们筹组 1500 万美元，帮助职场性侵受害者打官司、推动职场内性别平等。

至于名剧《纸牌屋》的前主演凯文·史派西（Kevin Spacey），他的垮台则让投资该片、并获利良多的视频网站Netflix大受打击，#metoo效应从洛杉矶蔓延到硅谷。

本来，能在2016美国大选当中一片深蓝，力挺民主党的硅谷地区，是整个美国进步思潮和政治正确思想浓度最高的地方，是女性、各种性取向者、少数族裔、不同宗教背景人士都能安居的地方，和经济凋敝民风保守的“铁锈带”形成强烈反差。

但是，过去一年的种种新闻证明了这只是表象，在硅谷的平权和风吹拂之下，实际上暗流涌动，体现出人性本质的邪恶力量。

2017年2月，一名2016年底离职的前优步（Uber）工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）用一篇博客文章，替当时仍冉冉上升的前东家打开了“潘多拉魔盒”。她说自己遭到经理们的各种歧视和性骚扰，但投诉到优步的人力资源部门，却没有回应。福勒认为公司高层对这种性别歧视坐视不管，甚至参与其中。

随着危机逐渐扩大，优步的声誉大受打击，同时也越来越不能留住各级人才。半年左右，优步损失了大约10位高管，包括总裁、公关总监、财务主管、自动驾驶部门主管、工程高级副总裁、人工智能实验室主管、地图部门副总裁、全球汽车项目副总裁、亚洲业务总裁和产品及增长副总裁等。

其中，总裁指的是一手缔造了公司扩张业绩和增长文化的创始人卡拉尼克（Travis Kalanick），他因为没能好好为公司掌舵而被董事会抛弃。

不过，优步的流年不利，似乎并没有立刻让其他一些坐山观虎斗的公司高管收手。于是到了去年底今年初，又有另一个重磅新闻在媒体曝光。

彭博社科技记者 Emily Chang 在《名利场》（Vanity Fair）杂志发布的文章揭晓了在旧金山湾区和纳帕山谷进行的“滥交派对”，参与者中的男性是科技圈最有权势和金钱的投资人、创业者、高管，而数不清的年轻貌美的女性则从事工程师、营销、公关等职位。

在酒精、致幻药物和狂欢舞曲的伴奏下，完全不对等的性别关系和权力关系，把一张对外战战兢兢地发布“多样性报告”，同声谴责特朗普总统言论不尊重女性，并定期评价工作环境是否对雇员友好的，光鲜亮丽的硅谷画卷撕得粉碎。

风波远未过去，事情还在继续。我们早就应该意识到，科技圈也是有权力差序的地方，而有权力的任何领域，都不可能在性的权力分配上独善其身。

尽管《时代》杂志将代表抗议性骚扰的女性群像——“打破沉默的人”（the Silence Breakers）授予2017年度人物的称号，主要是以此事对美国的冲击为根据；但这不能说明 #metoo 是仅限于美国国内的运动。相反，它的影响力扩展到了世界的其他地方。

在香港，亚洲室内运动会金牌得主、有“香港栏后”之称的跨栏运动员吕丽瑶，在Facebook公开披露自己在约15岁时被前教练性侵的事情。“我被我的前教练性侵犯。”一个平淡无比的开头，让整个香港炸了锅。警方、体坛、学界、政界，包括行政长官林郑月娥都对此事迅速表态，当事教练被拘留调查。

在中国大陆，北京航天航空大学博士生导师、长江学者陈小武在今年初遭到他12年前的学生，现在是硅谷华裔学者的罗茜茜的实名举报。“被骚扰的女性，加上我一共已经有7位了。”

举报发出十几天后，北航通报称，撤销陈小武研究生院常务副院长职务，取消研究生导师资格，撤销教师职务，取消教师资格。教育部决定撤销其“长江学者”称号，停发并追回奖金。

已经蔚然成风的 #metoo 运动，自然也不全是顺风顺水，颇有不少人担心运动可能变形走样，走向不可控制的方向。

去年12月，美国肯塔基州共和党众议员约翰逊（Dan Johnson）在华盛顿山的一座桥上饮弹自杀，终年57岁。约翰逊遭指控曾经在2013年，在他家的地下室性侵一名17岁少女，当时警方曾经调查此案，但并未起诉他。随着一波性骚扰调查重来，他的旧事被媒体和对手提起，他疑似承受不了压力和指控而自杀。他的妻子说相信他无辜，并指责社会是诬陷了他。

只要有性侵指控和嫌疑，对当今美国的政客来说那就是一告一个准的“票房毒药”。除了约翰逊，还有民主党籍众议员科尼尔斯（John Conyers）和参议员弗兰肯（Al Franken）也深陷性丑闻旋涡，先后宣布辞去议员职务。

早前的9月份，在亚拉巴马州共和党党内预选中，共和党当红政治明星摩尔（Roy Moore）因为被多名女性指控性骚扰和性侵，被民主党候选人琼斯（Doug Jones）翻盘，这是民主党25年以来首次在“红色州”亚拉巴马赢得参议员选举。

性侵已经成为美国上下一条红的不能再红的高压红线，可以说谁碰谁死；在欧洲一些国家，也有类似倾向。为此，99名来自法国艺术界、医学界和商界的女性发布公开信，指责#metoo运动正走向极端化的“猎巫”行动（顺带一提，特朗普特别喜欢用这个词）。

她们举例说，有的男人只是因为不善于表达情感，采用了触摸膝盖，试图偷吻，或者发送失败的调情短信等方式求爱不成，却因为遭受对方的指控而不得不辞职或被解雇。

不过，目前在支持和反对#metoo的舆论对抗中，依然是支持者多。总体来说，这都是女性在职场中长期受到不公平对待的一次反击。即使当前有点过火，也只是让男性看到了他们曾经的所作所为，在自己身上重现。

在此之前，对女性的骚扰和侵犯问题如此严重，并且持续如此长的时间，是源于女性在公司的话语权不足。女性员工在公司内占比不够，以及从事的工作不够重要，都可以导致她们不被男性员工重视。

这反过来又影响了企业的招聘：女员工面临多种“玻璃天花板”，包括难以找到和男性同事同等劳动强度的职位，晋升困难，因结婚、怀孕、育儿等理由被开除等，这就造成了恶性循环。

通过运动为男性带来的更苛刻的职场和社会环境，一定程度上让男性体验到了女性独有的，他们从未料想过的额外困难，也让有良知的男性员工由此感同身受，更能理解女性。

对一些主观上并不参与，也不认同性骚扰的男性来说，他们可能将被迫重新界定自己跟女性员工相处的友好边界，有时候也难以区分一些行为是否善意。但未来经过多轮的博弈，人们一定会找到新的平衡点，以及形成新的社会规范。

与硅谷有差异的是，#metoo 运动或类似的反性骚扰行动，在国内科技互联网企业中，仍处于非常初始的阶段。

今年，国内互联网公司的年会，依然是以女性员工的出场，以及具有挑逗意味的表演作为主基调。虽然没有前两年直接请AV明星站台那么大张旗鼓，但是像“程序员鼓励师”这种具有明显性别偏见的职位，还是不被认为有什么问题。

解决公司对女性员工态度，以及公司价值观问题的根本之道，在于调整公司员工的性别比例。

虽然阿里巴巴不见得特意宣扬过性别平等的价值观，但是因为其员工男女比例比较均衡，所以在他们的年会上，也出不了其他公司那样的幺蛾子。就连每年必变装出场的马云，他选择的也是白雪公主、Lady Gaga等男女通吃，都可以接受的角色。

在民间领域，对女性的态度始终处于新老观念交替的激烈对抗中，这体现在一个个进入大城市奋斗的年轻人，春节返乡时和观念守旧的亲戚的冲突里。

真正促使全社会对女性的愿望和诉求重视起来的，是女性群体经济实力的增强。曾几何时，社会对大龄单身的“剩女”并不友好。但她们和已婚女性、以及年轻妈妈的购买力相比并不逊色。因此，SK-II以一则《她最后去了相亲角》的广告体现了争取这一部分经济独立、“思想独立”女性的态度。

随着女性经济地位总体提升，她们在公开媒介的形象也日趋符合现代理念，或者说，不符合的会受到猛烈抨击而改正。前几年某婚恋网站的“结婚了吧”洗脑广告，今年已经替换成了“做独立女性”的主题；某地方卫视春晚小品出现“买妻子合算”的表述，随后需要在社会压力下道歉。

我们仍可在随处可见的网络广告里看到众多“后宫”和“油腻师姐”，仍可在新闻客户端看到众多猛打情色擦边球的图文，而女生还是比男生更不好找工作。整个社会对女性总体不友好的环境，仍未彻底改观；而充满暗涌的发达国家，也没有太好到哪里去。

要让女性提升经济实力和社会地位，在职场，学业，生活中都减少被骚扰的几率，让品格不端行为得到准确的打击，让两性在各方面更加平等，未来要做的事情还太多太多。