LinkedIn在中国正式开始招聘

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聘请原糯米网CEO沈博阳出任中国区总裁的LinkedIn,现在已经开始了在中国招聘的进程。十号,沈在微博公布了春节后开工第一天有两位新同事入职的消息,并放出了中国团队的全家福。沈博阳表示,公司要招聘的职位涉及所有几乎所有的领域。

春节后开工第一天,有两位新同事入职。这是LinkedIn中国团队全家福,还差一位远在美国的Henry。我们正式开始启动招聘。产品、技术、市场、HR、法务、公关。。。各种级别的人才都需要。理想的候选人要有激情和理想,经验和英语倒是其次。请发邮件到ChinaJobs@LinkedIn.com,附上您的LinkedIn Profile。

在宣布进军中国市场之后,LinkedIn做的第一件事情是打通了微信账号的访问。在LinkedIn宣布进入中国之前,中国的职业社交网站也有不少,主要的品牌有天际网、若邻网、优士网、大街网等,但大多数过的并不顺利。人人(沈博阳的老东家)自己做过一个职业社交平台经纬网,但也遭遇失败。

在中国比较受到欢迎的求职平台依然是包括前程无忧,智联招聘等老牌网站。在微博和微信平台上兴起的自主组织的微招聘平台,有的时候对于吸收高端人才的效率反而更高。特别是在中国的互联网行业,因为圈子比较小,而且高度集中于几个地点,人与人之间的频繁见面反而代替了那些职业社交网络所应有的功能。进行面对面的实际社交活动,可能更有助于本来应该是LinkedIn目标用户的人员实现自身的就业。

上述职业社交网站所针对的用户都是那些创始人“自以为”应该是他们的目标用户的人,也就是跟他们一样的人。然而创始人自己的生活经历,也都没有用到,或者说没有需求用到这些职业社交网站。

中国市场无疑被LinkedIn寄予厚望。2013财年第四季度财报显示了稳健的增长,但由于没有超越投资者的预期,发布后还是经历了股价下跌。四季度公司总营收为4.47亿美元,同比增47%。三大收入来源:人才解决方案,营销解决方案和订阅服务营收分别为2.46亿、1.14亿和8810万美元,同比分别增53%,36%和48%。

还有两件事耐人寻味:

1、沈博阳在LinkedIn更新状态不过半天时间。为什么沈博阳选择公开这条消息最早是在微博上?

2、刚刚收到一条来自职业社交网站天际网的邮件,上写:

“祝贺你!你的职场V力成功升级为1颗星!你在好友中排名1名,在同事中排名0名,在行业中排名0名。”

——可是我什么也没有做啊。

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  • 沈博阳领英 老板, 我只是给相关行业的潜力发了我们公司的介绍,你就封了我的号,我们公司领英开发的客户信息也不给我。 我现在正在找你们的地址, 到12315 投诉你们, 到工商局告你们。今后遇到谁, 我们公司可是500 强, 我们没做什么大的错误,你们屁也不吭就封了我们的号。 我跟你们没完, 我们誓死